2.-Reintegro...integro de la paga extraordinaria de 2012.
3.-Muy fácil que quiten la productividad y con ese dinero que mejoren la sanidad para los trabajadores y sobretodo para los pacientes.
4.- Y tb de 5000 para abajo. La productividad, si no eres como minimo Director UGC es una limosna, pero con la q el populo sanitario andaluz cada vez cuenta mas. Lo suyo seria no firmarla y reventar los objetivos, pq esta claro q en este CORTIJO Andaluz llamado SAS, los q se creen sus dueños hacen lo q les viene en gana y a cara perro.
5.- totalmente de acuerdo,fuera productividad,,es un comecocos q se ham inventado ellos con los objetivos a base de apretarnos las cuerdas a los de abajo,no desaparecera xq a los alktos cargos q son los que se lo llevan calentidto,directores de unidades etc no les interresa ,menudo chollo mtienen montado
6.-los sindicatos son los primeros sinverguenzas que se llevan los dineros a cambio de su silencio y de enchufar a los suyos. No te lo digo por que lo crea, si no que te lo puedo demostrar muy facilmente. El 90% de los enchufes provienen de sindicalistas
7.-Erradicar
el aumento de la jornada laboral, las conocidas horas d Rajoy ( estas
dismuyen considerablemente las contrataciones )
8.-.Convocar
oposiciones anuales .Los cargos deben ser ocupados por personal q
demuestre su formación y valía personal con aptitudes d mando, además de
tener un conocimiento profundo del servicio
9.-Abastecer
a los servicios q necesiten material d protección específica para el
personal sin estar mendigando dicho material imprescindible para la
realización del trabajo
10.-Solventar el problema de las subcontratas como el de la limpieza, cuya inoperancia es evidente y la sufrimos personal y usuarios
11.- Hola, desgraciadamente esa es una nueva forma de esclavitud en el mundo moderno, antes eran los africanos, posteriormente los obreros con pocos estudios, obligados a trabajar por bajos ingresos, ahora somos nosostros, medicos, enfermeros y trabajadores de la salud en general, que despues de no haber podido disfrutar de la juventud por pasarla casi completamente en casa o bibliotecas estudiando ahora tenemos que estar pendientes del telefono para poder trabajar y si por X o Y no lo respondes, o no puedes ir ese dia a trabajar, pues penalizacion por la cabeza y al final de la lista, y a someter a tus hijos a limitaciones económicas , poco les importa a las gerencias lo que haz hecho por ellos, que al final es por los pacientes.
12.- Promesas electorales, ¡¡bacccc!!!! palabras al viento
14.- Politiquería barata, sucia, y desalmada es así como se mueve el SAS! .. Maltratando al personal constantemente
1.-Productividad lineal como parte de la masa salarial.