| MARIA JESUS MONTERO, CONSEJERA DE SALUD |
juan pablo ramírez
/ Madrid
@GacetaMedicaCom
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viernes, 12 de abril de 2013 / 16:00
Los profesionales culpan al plan de convergencia del colapso de la UCI del Hospital Virgen del Rocío de Sevilla
Satse denuncia que se han perdido dos tercios de los enfermeros eventuales en la comunidad autónoma
Las críticas contra los planes que ha puesto
en marcha la Consejería de Salud de la Junta de Andalucía para la fusión
de diferentes gerencias y de unidades clínicas se han agudizado estos
días. Los sindicatos vienen alertando desde hace meses de que las
políticas de convergencia ya han provocado problemas de accesibilidad en
los pacientes, cierres de servicios en determinados hospitales, cambios
obligatorios de centros de trabajo para los profesionales sanitarios...
A estos inconvenientes se une el temor de que las medidas adoptadas por
la consejera María Jesús Montero supongan una pérdida de más puestos de
trabajo.
El último capítulo del
enfrentamiento se vivió el pasado martes en el Hospital Virgen del Rocío
de Sevilla. Los trabajadores alertaron de que la UCI se encontraba
colapsada a causa de la fusión de las unidades de Neurocirugía de dicho
centro con la del Virgen Macarena. Los profesionales denunciaron la
suspensión de intervenciones en neurocirugía por "falta de camas".
Las
críticas de los sindicatos han obligado a la consejera de Salud de la
Junta de Andalucía, María Jesús Montero, a salir al paso de las
declaraciones en el Parlamento Andaluz. La consejera advirtió de que ya
existen en la actualidad 150 unidades intercentros en Andalucía que han
permitido incrementar la eficiencia, desde su punto de vista. Desde
2010, se ha llevado a cabo una reducción de estructuras hasta reducir de
1.573 servicios hospitalarios y centros de atención primaria a 945.
Durante
su intervención, Montero alegó que estas iniciativas "han partido de la
inquietud de los propios profesionales" y trató de acabar con la
incertidumbre creada entre los sindicatos: "En ningún caso se va a
prescindir de estructuras existentes ni funcionantes; y por tanto no va a
llevar consigo un recorte en la plantilla o una disminución de
trabajadores".
Los sindicatos no
comparten la visión de la consejera. CESM, CSI-F y Satse han acusado a
la Junta de falta de transparencia y de adoptar medidas de forma
unilateral sin consultar a los profesionales. "El objetivo inicial de
las fusiones era la eliminación de cargos directivos, pero veremos si no
lleva enmascarada una reducción de puestos de trabajo, especialmente de
los eventuales, interinos y sustitutos", subraya Javier Martínez,
presidente de Sanidad de CSI-F Andalucía.
El
delegado de Hospitales de CESM Andalucía, Rafael Carrasco, ha alertado
de que en sólo Huelva, donde ya se ha producido una fusión de los dos
hospitales de la ciudad, se han eliminado alrededor de 2.000 puestos de
trabajo. "En los últimos años la Administración ha dejado de ofrecer
datos de plantilla. Antes de la crisis económica había alrededor de
2.400 enfermeros eventuales. Esa cifra se ha reducido hoy a 800. No se
renuevan los contratos", explica el secretario general de Satse,
Francisco Muñoz.
Carrasco insiste
en que los planes de convergencia pueden suponer un gasto extra,
traslados de materiales, aparatos, obras de acondicionamiento, que en la
situación actual son problemáticas. El pasado viernes la mesa sectorial
mantuvo una reunión informativa. Al cierre de esta edición, no había
concluido el encuentro.
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