SINDICATO MÉDICO DE SEVILLA
Estimado/a compañero/a:
Posiblemente
ya tendrás conocimiento de lo que te voy a comunicar, pero quisiera hacerte un
comentario o reflexión acerca de la conflictividad que mantenemos los médicos
con el SAS.
Tenemos
previstas una serie de acciones, pero la más importante es la convocatoria de
una Huelga prolongada, que se llevará a cabo por fases, en todos los Hospitales
y Distritos de Atención Primaria, MIR(EIR), así como Empresas Públicas (061 y
HARES), de forma que todo el Sistema Sanitario Público Andaluz (SSPA) participe en su ejecución.
El
mantenimiento de la conflictividad a lo largo del tiempo, hace nuestras
movilizaciones sean como una carrera de fondo que requiere paciencia y
resistencia de todos nosotros. Dicha Huelga tiene previsto su inicio este
próximo 21, y se ha diseñado de tal modo que la repercusión en los ciudadanos
sea mínima.
De
forma paralela, aparte de la
Huelga, el sindicato organizará otras acciones
complementarias para potenciar el cambio de actitud de la Administración:
manifestaciones, concentraciones, prensa, etc. a todas ellas estas invitado/a.
En
cuanto a los motivos que nos han hecho tomar esta decisión son varios, y con
gran probabilidad, conocidos por ti. Entre otros:
· Nuestro
sindicato ha organizado múltiples acciones en numerosas ocasiones en los
últimos meses de conflicto, pero la Consejería ha hecho caso omiso de todas ellas.
· Negativa a
reunirse y negociar con nosotros, y faltando a la verdad en este asunto de
forma compulsiva.
· Aplicación
descentralizada, caótica y arbitraria de la nueva jornada laboral (37,5
horas/semana).
· Agravio
comparativo con el resto de empleados públicos andaluces, más llamativo aún si
nos comparamos con otras autonomías.
· Lesión
terrible a eventuales ya sea con una reducción de sus retribuciones sin
precedentes o por pérdida del empleo.
· Cambios de
condiciones laborales de forma unilateral con los MIR (EIR).
· Anulación
unilateral de los importantes logros sociales que se habían conseguido a lo
largo de años de trabajo: descanso en sábados, pagas extras, complementos, etc.
· Disminuciones
sustanciales de nuestras -ya escasas- retribuciones, mucho más que a otros
colectivos de la
Administración de la propia Consejería de Salud, SAS y en el
seno de las Empresas Públicas. Además estos cambios se están aplicando de una
forma arbitraria, irracional, pero fácil, y lo que es peor: sin un límite o una
meta. ¿Esto no tiene fin?
Para finalizar, te
resumo lo que demandamos a la
Administración con esta Huelga:
a)
Que sean retiradas las instrucciones dadas sobre
implantación de la nueva jornada de 37,5 horas.
b)
Que se convoque a esta organización sindical, representada
a nivel andaluz por el SMA-F para proseguir la negociación sobre su
implantación.
c)
Que la aplicación del aumento de jornada se haga, en
cualquier caso, de forma homogénea y no discriminatoria con respecto al resto
de los empleados públicos andaluces.
d)
Que se anule cualquier detrimento en las retribuciones que
haya padecido cualquier facultativo como consecuencia de estas instrucciones.
e)
Que se reintegre al 100% la jornada a los facultativos eventuales.
f)
Que no se produzca ningún deterioro en la formación ni en
las retribuciones del colectivo EIR (MIR).
g)
Que la Consejería de Salud se
atenga a lo que manda estrictamente el Decreto Ley 1/2012 de 19 de junio, en el
sentido de que el aumento de jornada no signifique aumento retributivo, pero
tampoco detrimento sobre lo que se venía percibiendo antes de su implantación.
h)
Que se anule la anunciada reducción de las pagas
adicionales para el año 2013, así como cualquier otro nuevo recorte
retributivo.
En
definitiva, contamos contigo en los días que te corresponda para que tu voz se
una a la de muchos otros compañeros en la protesta ante los responsables
directos de tantos desmanes y conseguir un cambio de actitud en los mismos. Que
por fin tengan a bien sentarse a negociar para dejar de agredir a los médicos,
los cuales somos garantes de la sostenibilidad de la sanidad pública.
Si
tienes alguna duda sobre todo lo expuesto consulta con tu delegado, en tu
sección sindical o en nuestra sede.
Recibe
un abrazo y mucha fuerza para estos meses.
Nicolás Fernández
de la Fuente
Secretario General del Sindicato Médico Sevilla
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